„Der richtige Mitarbeiter für die richtige Arbeit“ ist die Grundlage der Stellenvermittlung. Die Experten auf dem internationalen Markt zu erreichen ist für die Leistungsfähigkeit der Unternehmen wichtig, sowie schwierig und kostspielig. Aus diesem Grund müssen Arbeitgeber oftmals unter bestimmten Rahmenbedingungen Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag einstellen. Wird der geeignete Arbeitnehmer nicht gefunden, so leidet meist die Produktivität des Unternehmens darunter.

Deutschland, das mit seiner starken Wirtschaft das Antriebsland Europas ist, benötigt aufgrund seiner sich entwickelnden und wachsenden Produktionsinfrastruktur in vielen Branchen spezialisierte Arbeitskräfte. Dieser Bedarf kann im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten nicht gedeckt werden. Daher steigt der Bedarf an ausgebildeten Arbeitskräften in vielen Branchen, insbesondere in den Bereichen Gesundheit, IT, Ingenieurswesen und Technik, von Tag zu Tag.

Es besteht aktuell Bedarf an ausgebildetem Personal in ganz Deutschland. Viele Bewerber/innen mit einer Bildungsinfrastruktur aus aller Welt finden keine Arbeit in ihren Heimatländern oder träumen davon, ihre Karriere in Deutschland fortzusetzen. Obwohl diese ausgebildeten Mitarbeiter aus verschiedenen Branchen nach Deutschland kommen wollen, wissen sie nicht, wie sie diesen Prozess bewältigen sollen.