Sirius Talent
‘Основой трудоустройства является, «Правильный сотрудник для правильной работы». Найти квалифицированных экспертов на международном рынке важно для эффективности компаний, однако это сложно и дорого. Но с услугами Sirius Talent уже нет. Более того, это эффективнее и дешевле.
С помощью сервиса Sirius Talent, разработанного для предприятий, на международном рынке можно найти наиболее подходящего квалифицированного кандидата для вашей компании. Наша организационная структура, состоящая из специализированных услуг в своей области, может составить с вами профиль кандидата соответствующий требованиям вашей компании и обратиться в международную базу партнеров, чтобы предоставить вам правильный опыт решения ваших потребностей.
Благодаря программе, которую мы создали для этой цели с помощью службы Sirius Talent, мы сделали процесс найма устойчивым. Потому что наша цель состоит не в том, чтобы разместить любого кандидата, а в том, чтобы в самое подходящее время и с наиболее подходящим кандидатом, наилучшим образом удовлетворить потребности кандидатов и работодателей.
Выбор правильной кандидатуры за 7 шагов с помощью Sirius Talent:
Чтобы найти нужного персонала, сообщите нам свой запрос о кандидате, которого вы ищете. Заполните форму ниже, чтобы создать запрос, и мы вам позвоним.
Сначала мы начинаем маркетинговую кампанию на 360 градусов, чтобы добиться правильного кандидата для нужной вам позиции. Мы связываемся с нашими международными партнерами и обращаемся к кандидатам, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям в установленные сроки из международных источников. Мы добавляем этих кандидатов в нашу базу кандидатов.
Мы проводим первые собеседования в установленные сроки в Интернете с кандидатами находящимися в международной базе соискателей. В рамках этих собеседований мы пользуемся базой данных для заголовок как требования работодателя, уровень немецкого языка, квалификация кандидата, ожидаемая зарплата и мотивация.
Анализы кандидатов, прошедших предварительные отборы, представляются работодателям. В процессе собеседования работодатель также может провести отбор.
Проводится собеседование с представителями работодателей с кандидатами, получившими одобрение работодателя. Наш представитель участвует в этом интервью только в качестве слушателя.
После собеседования с работодателем, кандидаты выделенные работодателем, получают уведомления. Кандидаты ознакамливаются с трудовым договором.
Мы организовываем специально подготовленные курсы отвечающие нуждам кандидатов и следим за тем, чтобы кандидат сосредоточился на изучении немецкого языка. Кроме того, мы следим за процессом профессиональной эквивалентности и при необходимости кандидаты участвуют в программе профессиональной подготовки для завершения эквивалентности.