‘‘Основой трудоустройства является, «Правильный сотрудник для правильной работы». Найти квалифицированных экспертов на международном рынке важно для эффективности компаний, однако это сложно и дорого. По этой причине работодателям часто приходится работать с ограниченным профилем сотрудников в ограниченной области. По той же причине в большинстве случаев работодатели, работают с низкой производительностью.

Германия, является локомотивом Европы с ее сильной экономикой, требующая специализированную рабочую силу во многих секторах из-за ее развивающейся и растущей производственной инфраструктуры, и эта потребность не удовлетворяется в рамках имеющихся возможностей. По этой причине, потребность в квалифицированных кадрах особенно в секторах как здравоохранение, информационная технология, инженерно-техническая и техническая область, растет день ото дня.

Несмотря на потребность в квалифицированных человеческих ресурсах по всей Германии, многие кандидаты с образованием в разных странах мира не могут найти работу в своей стране или мечтают продолжить свою карьеру в Германии. Однако, эти квалифицированные люди из разных отраслей которые хотят приехать в Германию не знают как правильно действовать.